На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Свежие комментарии

  • Дмитрий Варфоломеев
    вот как губернатора запугалиЗапрет на работу ...
  • Дмитрий Бакланов
    Так это наоборот. Вывернуто наизнанку. Чем сильнее давление, тем меньше нарушений. Давление может быть неявным. Люди ...Снижение админист...
  • Людмила Лепаева
    Вы там в Оренбурге охренелиОренбургский бизн...

Титов предложил создать в РФ центр по привлечению в страну рабочих рук из-за рубежа

АБРАУ-ДЮРСО, 21 дек – РИА Новости. Российский бизнес испытывает сегодня сильный дефицит рабочих рук в самых разных отраслях, ликвидировать его отчасти можно за счет привлечения в страну иммигрантов из дружественных стран, для чего необходимо создать специальный центр, заявил РИА Новости уполномоченный при президенте РФ по защите прав предпринимателей Борис Титов.

Российскому бизнесу катастрофически не хватает сейчас рабочих рук в самых разных областях”, – сказал он на полях бизнес-форума “Деловое собрание Юга” и Всероссийской конференции уполномоченных по защите прав предпринимателей​​​.

Решить отчасти эту проблему, по его словам, можно за счет привлечения в страну иммигрантов из зарубежных дружественных государств. “Необходимо стимулировать приток мигрантов, для этого нужно создать специальный центр, который будет заниматься привлечением иностранцев, и работу по квотированию передать на федеральный уровень”, – добавил уполномоченный.

“Сегодня необходимо при контроле за безопасностью и нормальной социальной адаптацией стимулировать приток новых ресурсов: одинаково из визовых и безвизовых стран”, – подчеркнул собеседник агентства.

Также нужна, заметил омбудсмен, “система с центрами по обучению за границей”.

“Чтобы была ответственность со стороны стран, направляющих рабочую силу в Россию (к примеру, за нарушение трудовых отношений, чтобы за счет отправляющей страны возвращали мигрантов на родину), обязательно контракт с работодателем (увольняется – значит, теряет разрешение на работу в России)”, – добавил Титов.

Ссылка на первоисточник
наверх