На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Свежие комментарии

  • Дмитрий Варфоломеев
    вот как губернатора запугалиЗапрет на работу ...
  • Дмитрий Бакланов
    Так это наоборот. Вывернуто наизнанку. Чем сильнее давление, тем меньше нарушений. Давление может быть неявным. Люди ...Снижение админист...
  • Людмила Лепаева
    Вы там в Оренбурге охренелиОренбургский бизн...

В Тверской области прошел консультационный семинар для предпринимателей совместно с Управлением по вопросам миграции УМВД России

30 августа в целях разъяснения правил постановки на миграционный учет иностранных граждан, в том числе по адресам организаций, активно привлекающих к трудовой деятельности иностранных работников, правовых последствиях несоблюдения миграционного законодательства был организован консультационный семинар в офисе регионального уполномоченного по защите прав предпринимателей Антона Стамплевского.

Разъяснения по данному вопросу предоставили сотрудники Управления по вопросам миграции УМВД России по Тверской области Марина Градова– заместитель начальника Управления по вопросам миграции УМВД России по Тверской области и Юрий Рябов – начальник отдела иммиграционного контроля Управления по вопросам миграции УМВД России по Тверской области.

Заместитель руководителя Управления по вопросам миграции УМВД России по Тверской области сделала упор на различных нюансах постановки на учет трудовых мигрантов по месту нахождения юридического лица. Юрий Рябов подробно с разбором практических ситуаций показывал, как формируется административная практика, какие могут быть риски и санкции.

Некоторые проблемы в правоприменительной практике у бизнеса, приглашающего на работу иностранных граждан, сохраняются, но при тесном взаимодействии бизнеса и правоохранительных органов большинство из них являются решаемыми. Есть предложения по изменению федерального и регионального законодательства, нужны, как показало обсуждение, дополнительные разъяснения коллег из сферы трудового права, другие совместные усилия.

Ссылка на первоисточник
наверх