В рамках заседания состоялось обсуждение соблюдения работодателями Пермского края обязанности по соблюдению требований по квотированию рабочих мест инвалидов.
Представителями Министерства труда и социального развития Пермского края были представлены изменения федерального законодательства, вступившие в силу с 1 сентября текущего года.
В ближайшее время региональное законодательно также претерпит существенные изменения.
Планируется, что в Пермском крае будет введена дифференцированная шкала для исчисления квоты:
2% при количестве сотрудников от 36 до 150;
3% при количестве сотрудников от 151 до 500;
4% при количестве сотрудников 501+;
Теперь рассчитывать квоту необходимо будет каждый квартал;
Но исполнить квоту можно будет и посредством заключения соглашения со сторонней организацией с компенсацией ей оплаты труда сотрудника.
Важно отметить, что при трудоустройстве работника с инвалидностью государством компенсируется часть средств на выплату зарплаты и обустройство рабочего места.
Свежие комментарии