На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Свежие комментарии

  • Дмитрий Бакланов
    Так это наоборот. Вывернуто наизнанку. Чем сильнее давление, тем меньше нарушений. Давление может быть неявным. Люди ...Снижение админист...
  • Людмила Лепаева
    Вы там в Оренбурге охренелиОренбургский бизн...
  • Андрей Бедный
    Что вообще за "таджикская национально-культурная автономия" на территории Российской Федерации???Оренбургский бизн...

Орловский бизнес-омбудсмен принял участие в круглом столе “Трудоустройство подростков. Проблемы и пути решения”.

Торгово-промышленная палата Орловской области провела круглый стол “Трудоустройство подростков. Проблемы и пути решения”. Говорили о привлечении подростков на предприятия в летний период в свободное от учебы время. 

Мероприятие организовано совместно с Уполномоченным по правам ребенка в Орловской области Константином Домогатским, который обозначил ключевые  проблемы:

  • отсутствие достаточного количества вакансий,
  • незаинтересованность работодателей в трудоустройстве подростков,
  • недостаточная информированность подростков о вакансиях и основах трудового законодательства.

К обсуждению этих вопросов подключились Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Орловской области Евгений Лыкин, представители региональных органов исполнительной власти, бизнес-сообщества. Торгово-промышленную палату представляла вице-президент ТПП Александра Левкова.

Член ТПП Орловской области, генеральный директор ООО “Орландо” Анна Бурмистрова поделилась опытом трудоустройства подростков, подчеркнув, что в этом году планирует трудоустроить не менее 60 молодых людей. Для них это станет важным опытом погружения в новые трудовые отношения, обучения дисциплине и ответственности.

Все предложения по совершенствованию работы по трудоустройству подростков и мотивации работодателей включили в итоговую резолюцию круглого стола.

Ссылка на первоисточник
наверх