Кадровый голод назвали эксперты трендом последних лет. Нехватку персонала испытывают все отрасли, включая производство, розничную торговлю, сферу общепита и услуг. Кризис кадров на рынке труда сложился из-за демографической ситуации, цифровизации различных бизнес-процессов и оттока экономически активного населения.
Отсутствие у муниципалитетов готовых карт инвестиционных проектов также снижает инвестиционную привлекательность региона. Инвесторы, арендуя землю, должны знать о доступности инженерных сетей и возможности использования земельного участка.
Высокие тарифы по страховым взносам остаются серьезной нагрузкой для бизнеса. Эксперты считают, что для увеличения стабильности работы региональных предприятий тариф необходимо снизить до 14%.
Члены совета считают, что критерии объема выручки для применения специальных налоговых режимов необходимо увеличить. На сегодняшний день патентную систему могут применять только микро-предприятия.
Участники встречи обсудили доначисления НДС за ошибки и нарушения контрагентов второго звена. Сейчас отсутствует возможность полной проверки добросовестности бизнес-партнеров и контрагентов, что негативно сказывается на финансовом состоянии компаний.
Эксперты также отметили, что двойная ответственность, когда за одно и то же правонарушение наказание несет как юридическое, так и должностное лицо негативно влияет на бизнес. Наказан должен быть кто-то один.
Прозвучала также проблема юридической незащищенности самозанятых. Сейчас ни федеральный, ни региональные бизнес-омбудсмены не имеют полномочий для оказания помощи самозанятым, так как подобная норма отсутствует в законе.
Необходимо вносить изменения в законодательство, чтобы бизнес-защитники на законных основаниях могли помочь самозанятым россиянам.Общественный совет рекомендовал включить озвученные проблемы в доклад Уполномоченного.
Свежие комментарии